Mois de l'emploi 2023
Renforcer les ponts entre les entreprises et la réinsertion
L’AI Vaud est à vos côtés. Ce leitmotiv a guidé quotidiennement nos collaboratrices et collaborateurs en 2023. Riche en réalisations, cette année a vu la première édition du Mois de l’emploi, renforçant davantage notre proximité avec les entreprises et les bénéficiaires de mesures de réadaptation.
© Lavaux Express
À l'automne 2023, quelque 148 collaboratrices et collaborateurs de l’AI Vaud ont participé au Mois de l'emploi. Les manifestations organisées ont permis de consolider le dialogue avec les employeurs et de nous tenir informés de l’évolution des métiers. L'objectif ultime demeure un accompagnement et une orientation adéquats.
Mois de l'emploi 2023
Renforcer les ponts entre les entreprises et la réinsertion
L’AI Vaud est à vos côtés. Ce leitmotiv a guidé quotidiennement nos collaboratrices et collaborateurs en 2023. Riche en réalisations, cette année a vu la première édition du Mois de l’emploi, renforçant davantage notre proximité avec les entreprises et les bénéficiaires de mesures de réadaptation.
Colin Jollien © OTV
À l'automne 2023, quelque 148 collaboratrices et collaborateurs de l’AI Vaud ont participé au Mois de l'emploi. Les manifestations organisées ont permis de consolider le dialogue avec les employeurs et de nous tenir informés de l’évolution des métiers. L'objectif ultime demeure un accompagnement et une orientation adéquats.
Parmi les moments forts du Mois de l'emploi figurent:
- Une rencontre baptisée Actus emplois A’venir, en présence d’Adecco et du CHUV. Après ces conférences, un moment de partage informel a permis de poursuivre les échanges avec les oratrices et orateurs du jour et des représentant·e·s RH du domaine de la santé.
- Des immersions en entreprises: les VMCV et Merck Serono nous ont ouvert leurs portes, permettant de découvrir leur quotidien.
- La visite de l’école de la construction, accueillant des apprenti·e·s et des responsables d’entreprises, a offert une vision concrète de la réalité de ses métiers à travers un parcours des lieux et des échanges.
Ces manifestations ont rencontré un franc succès et permis de renforcer l’expertise du personnel du département Réadaptation.
Nous exprimons notre gratitude aux partenaires précités pour leur participation et l’accueil qu’ils nous ont réservé. Une deuxième édition est déjà en préparation au sein de notre commission Relation employeurs!
Enquêtes de satisfaction
Autre nouveauté, le lancement d’enquêtes de satisfaction auprès de nos bénéficiaires. La première, menée à l’été 2023, porte sur les situations de fin de formation AI, tandis que la seconde, lancée à l’automne, s’intéresse aux personnes placées en emploi lors de mesures de réinsertion. voir encadrés
« Savoir ce que deviennent les personnes accompagnées par les professionnel·le·s de la réadaptation, parfois sur plusieurs années, s’ancre dans la volonté de l’AI Vaud de mieux percevoir l’impact des mesures. »
Prévues annuellement, ces enquêtes visent en finalité à délivrer des prestations de qualité, répondant aux besoins de nos bénéficiaires et du marché de l’emploi. Elles mettent en valeur l’engagement des un·e·s et des autres dans leur parcours de réinsertion professionnelle, tout en reconnaissant le travail réalisé par nos partenaires, qu’ils et elles soient employeurs, prestataires de mesures ou collaborateurs et collaboratrices de l’AI Vaud.
Les formations octroyées par l’AI mènent la plupart de leurs bénéficiaires à un emploi durable. Un an après la fin de leur formation, 6 personnes concernées sur 10 avaient un travail. Pour la première fois, une étude menée par l’AI Vaud se penche sur le devenir des personnes formées dans le cadre de l’assurance-invalidité.
Réalisée en 2023, l’enquête a sondé 302 bénéficiaires ayant terminé leur formation en 2022. Quelques 218 personnes (72%) ont répondu. Parmi elles, 120 se sont déclarées en emploi, dont 105 en CDI, 13 en CDD (6%) et 2 avec un statut d’indépendant·e.
La grande majorité (91%, soit 116 personnes) a trouvé un travail directement lié à la formation soutenue. Onze bénéficiaires (9%) sont en emploi, mais dans un domaine d’activité différent.
Parmi les personnes interrogées, 28 (14%) étaient au bénéfice d’autres mesures AI, la plupart dans de nouvelles formations, et 7 (3%) ont indiqué poursuivre leur formation en dehors de l’AI.
Une autre étude s’est penchée sur les placements en emploi en 2022. Bonne nouvelle : un an après, la grande majorité des personnes interrogées avait un travail (73%). Parmi elles, 67% avaient un contrat à durée indéterminée, 5% à durée déterminée et 1% comme indépendant·e. La plupart a conservé le même poste (39%), 27% ont trouvé un nouvel emploi chez un autre employeur et une minorité (7%) a bénéficié d’un replacement dans la même entreprise.
L’accompagnement par les conseillères et conseillers AI est cité au premier rang des facteurs ayant aidé les bénéficiaires à rebondir. Environ 47% des personnes sondées estiment que l’aide apportée par l’AI Vaud a été déterminante pour leur avenir professionnel.
Quelques 541 personnes ont participé à cette étude en répondant à un questionnaire en ligne, en automne 2023. Cela représente un quart des bénéficiaires concerné·e·s.
Colin Jollien © OTV
Colin Jollien © OTV